Seguir trabajando después de los 65 años: opciones de Medicare y lo que debe saber

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Durante décadas, los 65 años fueron la edad de referencia para jubilarse. Pero en los últimos años, hemos visto que la edad de jubilación aumenta y que muchas personas siguen trabajando después de los 65. Actualmente, el 20 por ciento de los estadounidenses de 65 años o más forma parte de la fuerza laboral, la tasa más alta en casi seis décadas.

Parte de esto se debe a que el gobierno de Estados Unidos cambió oficialmente la edad de jubilación del Seguro Social. Desde 1983, la edad de jubilación, que antes era de 65 años, ha ido aumentando poco a poco hasta los 67; actualmente es de 66 años y ocho meses.  

Pero hay otros factores. No solo vivimos más tiempo, sino que el costo de vida es mucho más alto que hace 10 o 20 años. Lamentablemente, muchos de nosotros no pudimos planificar adecuadamente la jubilación.

Lo positivo es que, sin importar su situación laboral, puede inscribirse en su beneficio de Medicare al cumplir 65 años. A continuación, le explicamos cómo.

¿Qué pasa si tiene beneficios de salud proporcionados por su empleador? 

Al cumplir 65 años, aunque siga trabajando, puede acceder al llamado Período de Inscripción Inicial (IEP, por sus siglas en inglés). Si tiene cobertura médica proporcionada por su empleador, de todos modos puede solicitar la Parte A de Medicare.

Quizá se pregunte por qué es necesario. Si necesita atención médica que no cubre el plan de su empleador, su cobertura de la Parte A de Medicare puede cubrir lo que no cubra su cobertura principal. El beneficio de la Parte A de Medicare no tiene prima, así que inscribirse no le supone una pérdida económica.

Si tiene un cónyuge que no trabaja, tiene más de 65 años y está cubierto por su seguro privado, se aplican los mismos principios.

Pero no deje de estar pendiente de la inscripción, porque Medicare no le recordará que se inscriba, a menos que actualmente reciba beneficios del Seguro Social o de la Junta de Jubilación Ferroviaria. Además, para aprovechar Medicare, usted o su cónyuge deben haber trabajado y pagado impuestos de Medicare durante al menos 10 años de su vida laboral.

¿Qué pasa si sigue trabajando después de los 65 años y pierde los beneficios médicos de su empleador?

Cuando decida jubilarse, tendrá que hacer cambios en su cobertura de Medicare (y la de su cónyuge, si corresponde). Probablemente ya tenga la Parte A para entonces, pero tendrá que obtener cobertura complementaria para cubrir lo que antes cubría el seguro médico de su empleador.

Si ya pasó su IEP y pierde el seguro de su empleador fuera de otro período de inscripción, como el OEP o el AEP, podrá acogerse a un Período de Inscripción Especial (SEP, por sus siglas en inglés). Los SEP permiten que los beneficiarios con circunstancias excepcionales se inscriban en programas de Medicare fuera de los períodos de inscripción habituales.

El SEP para las Partes A y B durará ocho meses a partir del mes siguiente a la pérdida de sus beneficios de seguro médico privado. El SEP para las Partes C y D durará dos meses a partir del mes siguiente a la pérdida de sus beneficios de seguro médico privado. Por ejemplo, si se jubila en marzo de 2020, tendrá de abril a noviembre de 2020 para inscribirse en las Partes A y B de Medicare, y abril y mayo para inscribirse en las Partes C y D, si las necesita. ¿Le parece confuso? No se preocupe: MySeniorHealthPlan.com está aquí para ayudarle.

¿Y qué pasa con las Partes B y D de Medicare? 

Quizá sepa que hay penalizaciones por inscribirse tarde en la Parte B o la Parte D de Medicare. Como tiene cobertura del seguro médico de su empleador durante su IEP, es posible que pueda acogerse a un Período de Inscripción Especial (SEP) para aplazar su inscripción en las Partes B y D.

Tendrá que consultar con su empleador para confirmar si cumple los requisitos.

Ante cualquier decisión sobre su seguro médico, en particular las relacionadas con Medicare, le recomendamos que trabaje con el administrador del plan de su empleador para entender qué cobertura tiene, qué cobertura necesita y cómo cambiarán esas opciones cuando se jubile. 

Si necesita ayuda o tiene preguntas sobre Medicare mientras trabaja después de los 65 años, visite nuestro sitio web o llame al (877) 255-6273 (TTY: 711). Hablará con un miembro informado de nuestro equipo que le ayudará a orientarse en el sistema de Medicare y a encontrar las mejores opciones de cobertura para usted.

También puede pedir ayuda a Medicare llamando al (800) MEDICARE (1-800-633-4227).