Una consecuencia de la recesión fue el aumento de la edad promedio de jubilación entre los estadounidenses. La crisis financiera hizo que miles de personas mayores perdieran los ahorros destinados a su jubilación o tuvieran que seguir trabajando para llegar a fin de mes. Aunque las personas mayores reúnen los requisitos para acceder a Medicare a los 65 años, muchos integrantes de la generación del baby boom permanecen más tiempo en sus empleos mientras determinan cómo planificar su jubilación.
Menos estadounidenses posponen la jubilación
A medida que la economía estadounidense sigue recuperándose de la recesión, las perspectivas para la planificación de la jubilación de las personas mayores en los próximos años son más positivas. Según la encuesta anual de CareerBuilder, el 58 por ciento de los trabajadores de 60 años o más dijeron que actualmente están posponiendo su jubilación. Aunque sigue siendo la mayoría de los trabajadores próximos a la edad de jubilación, la cifra bajó del 61 por ciento que dijo lo mismo en 2013. En 2010, en el punto más álgido de la recesión, el 66 por ciento dijo que aplazaba la jubilación para seguir trabajando.
«Aunque lograr una jubilación segura sigue siendo un desafío para muchas personas en la fuerza laboral, la encuesta señala algunas tendencias positivas», dijo Brent Rasmussen, presidente de CareerBuilder North America. «A medida que los fondos de jubilación se recuperan y la economía mejora, menos trabajadores posponen su jubilación que en el punto más álgido de la recesión. Además, más trabajadores esperan poder jubilarse sin tener que aceptar un empleo de medio tiempo para complementar sus ingresos y, aunque busquen trabajo, más empleadores están contratando activamente a personas de este grupo de edad que en años anteriores».
Planificación de la jubilación
Aunque más integrantes de la generación del baby boom están planificando su jubilación, el 10 por ciento de los encuestados dijeron que no creían que pudieran jubilarse nunca. En general, apenas la mitad de este grupo dijo que podría jubilarse en los próximos cuatro años. Entre quienes llegaban a la jubilación, menos encuestados dijeron que planeaban trabajar a tiempo parcial o completo después de dejar su puesto actual. Aun así, el 45 por ciento de los trabajadores dijeron que planeaban buscar otro empleo después de jubilarse de su trabajo actual. Aunque la cifra sigue representando a casi la mitad de los jubilados, bajó del 60 por ciento que dijo lo mismo un año antes. La encuesta señaló que esto podría indicar que los trabajadores confían más en su planificación financiera para la jubilación. También podría significar que el acceso a una atención médica asequible está más extendido antes de cumplir los requisitos para Medicare.
Motivos para posponer la jubilación
Hay varias razones por las que los trabajadores deciden posponer su jubilación. Según la encuesta, las mujeres son mucho más propensas que los hombres a aplazarla, pero la gran mayoría de los encuestados dijeron que no podían permitirse jubilarse por motivos económicos. Además, el 18 por ciento de las mujeres dijeron que no creían que pudieran jubilarse nunca, frente a solo el 7 por ciento de los hombres. Otros motivos para aplazar la jubilación incluían la necesidad de conservar los beneficios y la cobertura de salud proporcionados por el empleador, disfrutar del trabajo y temer que la jubilación pudiera resultar aburrida.
Para aprovechar al máximo sus beneficios de seguro de salud para personas mayores, visite MySeniorHealthPlan.com, donde encontrará información rápida, sencilla y fácil de entender.